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बिहार में जन शिकायतों के निपटारे में लापरवाही पर 15 सरकारी अधिकारी-कर्मचारी निलंबित

    बिहार में आम लोगों की शिकायतों के समाधान में देरी और लापरवाही बरतने वाले सरकारी अधिकारियों एवं कर्मचारियों
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    बिहार में आम लोगों की शिकायतों के समाधान में देरी और लापरवाही बरतने वाले सरकारी अधिकारियों एवं कर्मचारियों के खिलाफ राज्य सरकार ने सख्त कार्रवाई की है। मुख्यमंत्री सम्राट चौधरी ने जन शिकायतों के निपटारे में गंभीर लापरवाही पाए जाने पर 15 अधिकारियों और कर्मचारियों को निलंबित करने का निर्देश दिया है। इस कार्रवाई को प्रशासनिक व्यवस्था में जवाबदेही तय करने और आम नागरिकों की समस्याओं का समय पर समाधान सुनिश्चित करने की दिशा में अहम कदम माना जा रहा है।

     

    सरकार की ओर से जन शिकायतों की नियमित समीक्षा की जा रही है। इस प्रक्रिया में यह देखा जा रहा है कि अलग-अलग विभागों के अधिकारी जनता से मिली शिकायतों पर कितनी गंभीरता से कार्रवाई कर रहे हैं। शिकायत मिलने के बाद निर्धारित समयसीमा में उसका समाधान नहीं करना, अनावश्यक देरी करना और जिम्मेदारी से बचना प्रशासनिक लापरवाही के दायरे में रखा गया है। समीक्षा के दौरान ऐसे मामलों की पहचान होने के बाद संबंधित अधिकारियों और कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई की गई।

     

    मुख्यमंत्री सम्राट चौधरी ने अधिकारियों को स्पष्ट संदेश दिया है कि जनता की समस्याओं को नजरअंदाज करना बर्दाश्त नहीं किया जाएगा। सरकारी कार्यालयों में आने वाले लोगों की शिकायतों को गंभीरता से सुनना और उनका नियमानुसार समाधान करना अधिकारियों की जिम्मेदारी है। सरकार का जोर इस बात पर है कि लोगों को अपनी छोटी-बड़ी समस्याओं के समाधान के लिए बार-बार कार्यालयों के चक्कर न लगाने पड़ें।

     

    पटना में आयोजित जन शिकायत कार्यक्रम के दौरान भी बड़ी संख्या में लोग अपनी समस्याएं लेकर पहुंचे थे। इस तरह के कार्यक्रमों में मुख्यमंत्री और प्रशासनिक अधिकारी सीधे आम नागरिकों की शिकायतें सुनते हैं। शिकायतों में राजस्व, जमीन, स्थानीय प्रशासन और अन्य सरकारी सेवाओं से जुड़े मामले सामने आते हैं। संबंधित विभागों को शिकायतों की जांच कर समयबद्ध तरीके से कार्रवाई करने का निर्देश दिया जाता है।

     

    सरकार की इस कार्रवाई से प्रशासनिक विभागों में जवाबदेही बढ़ाने का प्रयास किया जा रहा है। निलंबन के साथ यह संदेश भी दिया गया है कि शिकायतों को लंबित रखना या उनके समाधान में जानबूझकर देरी करना संबंधित कर्मचारियों के लिए परेशानी का कारण बन सकता है। आने वाले समय में शिकायतों की समीक्षा और कार्रवाई की प्रक्रिया को और सख्त किए जाने की संभावना है।

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